Trưởng phòng nhân sự

Công Ty CP Giải Pháp Tự Động Hóa Etek

Ngày đăng: 05-11-2024

Thông tin tuyển dụng

Hà Nội
5 năm
Luật, Nhân sự / Lương / BHXH
Quản lý
Thỏa thuận
15-01-2025

Mô tả về công việc

* Chiến lược và kế hoạch nhân sự:

- Phát triển chiến lược nhân sự: Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu và chiến lược tổng thể của công ty.

- Kế hoạch nhân sự: Lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phân tích nhu cầu nhân sự, định biên, cơ cấu tổ chức nhân sự hiệu quả.

* Quản lý tuyển dụng và đào tạo:

- Tuyển dụng: Xây dựng quy trình tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên chất lượng. Phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Đào tạo và phát triển: Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để phát triển kỹ năng và năng lực của nhân viên.

* Quản lý hiệu suất:

- Đánh giá hiệu suất: Xây dựng và duy trì hệ thống đánh giá hiệu suất để đo lường và cải thiện hiệu quả làm việc của nhân viên.

- Khen thưởng và kỷ luật: Quản lý hệ thống khen thưởng và kỷ luật để động viên nhân viên và duy trì trật tự trong tổ chức.

* Quản lý lương và phúc lợi:

- Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh và hấp dẫn để giữ chân, tạo động lực cho nhân viên.

- Quản lý các quá trình tính lương, thưởng, các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Đánh giá hiệu quả công việc và đề xuất điều chỉnh lương thưởng.

* Quản lý tài liệu và hồ sơ:

- Lưu trữ hồ sơ: Quản lý đảm bảo tất cả các hồ sơ và tài liệu nhân sự được lưu trữ và quản lý một cách chính xác và bảo mật.

- Báo cáo: Thực hiện các báo cáo định kỳ về các chỉ số nhân sự cho ban lãnh đạo.

* Xây dựng văn hóa doanh nghiệp:

- Thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết và phát triển các giá trị cốt lõi của công ty.

- Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, nâng cao đời sống tinh thần cho nhân viên.

* Tham mưu cho ban lãnh đạo:

- Cung cấp thông tin, phân tích và đưa ra các đề xuất về nhân sự cho ban lãnh đạo.

- Tham gia vào quá trình ra quyết định liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật, kinh tế...

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm ở công ty đa quốc gia.

- Tiếng Anh giao tiếp.

- Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, dẫn dắt truyền cảm hứng.

- Có kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại.

- Thật thà, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.

- Kỹ năng quản lý đội nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.

Thông tin khác

Đại học trở lên
28 - 40
Nam/Nữ
Thỏa thuận
Trao đổi khi phỏng vấn
- Trao đổi khi phỏng vấn.

Giới thiệu về công ty

Công Ty CP Giải Pháp Tự Động Hóa Etek

Số 189 Phan Trọng Tuệ, Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội

Người liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp

- Công Ty CP Giải Pháp Tự Động Hóa Etek là doanh nghiệp tiêu biểu tại Việt Nam về lĩnh vực cung cấp giải pháp về tự động hóa.

- Được thành lập vào năm 2006, đến nay ETEK có trên 250 cán bộ nhân viên làm việc tại Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh, đáp ứng nhu cầu ứng dụng tự động hóa trong các lĩnh vực công nghiệp, đào tạo và phục vụ đời sống dân sinh.

- Bộ ba sản phẩm dịch vụ chiến lược mà ETEK đang triển khai gồm có:

+ Thiết kế, sản xuất, cung cấp các thiết bị hỗ trợ đào tạo, dạy nghề trong các trường đại học, cao đẳng, trường nghề, và kỹ thuật trong nhà máy (website: tpad.vn).

+ Thiết kế, sản xuất, cung cấp giải pháp tự động hóa và thiết bị trong các nhà máy công nghiệp (website: tpa-fas.com.vn).

+ Cung cấp các thiết bị dân sinh: bãi đỗ xe tự động, máy bán hàng tự động (website: hethongdoxe.com).