- Thực hiện việc chấm công, tính lương, thuế TNCN và các chế độ tiền lương liên quan, làm các báo cáo liên quan về chi phí lương.

- Thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội: Ốm đau, thai sản, hiếu hỉ,... khai báo tăng giảm, hồ sơ giải quyết chế độ và các báo cáo liên quan.

- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm... theo yêu cầu của trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.

- Báo cáo lương và các chi phí liên quạn cuối kỳ.

- Tính thưởng doanh thu, KPI theo quy định.

- Cùng cấp trên thực hiện xây dựng các chế độ, chính sách tiền lương, chế độ đãi ngộ khác.

- Xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động.

- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo quy chế chính sách của công ty: Tiệc, ngày lễ, sinh nhật,...

- Các công việc khác do cấp trên giao phó.

- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các ngành nghề có liên quan.

- Có kinh nghiệm ít nhất 04 năm trong lĩnh vực nhân sự C&B.

- Giỏi excel, cẩn thận, chính xác trong việc tính toán số liệu.

- Tự tin, chủ động, trung thực, có thể làm việc theo nhóm hoặc độc lập.

- Có mong muốn làm việc lâu dài cho công ty.