- Báo cáo trực tiếp cho: Giám sát dự án Nhân Sự. * Nhiệm vụ 1: - Điều phối việc triển khai các chương trình/ dự án nhân sự trong giai đoạn khảo sát và xây dựng. - Thu thập dữ liệu và trả lời thắc mắc của phòng ban. - Lưu trữ, sắp xếp dữ liệu đảm bảo thông tin được gìn giữ đầy đủ, cập nhật, đáp ứng tiêu chuẩn đánh giá ISO9001. - Phác thảo các biểu mẫu ứng dụng cho các chương trình/ dự án nhân sự. - Phối hợp với nhóm truyền thông nội bộ & các phòng ban liên quan tổng hợp thông tin truyền thông định kỳ các hoạt động/ chương trình dự án nhân sự. * Nhiệm vụ 2: - Tổ chức thực hiện các chương trình/ dự án nhân sự được phân công. - Tổ chức thực hiện các chương trình/ dự án nhân sự được phân công (với sự hỗ trợ, phối hợp cùng Chuyên viên dự án nhân sự). - Chuẩn bị các buổi hướng dẫn đào tạo về chương trình/ dự án nhân sự (nếu cần) (đặt phòng họp, trang thiết bị, thanh toán chi phí...). - Định kỳ báo cáo tiến độ và hiệu quả chương trình/ dự án được phân công. - Đề xuất/ điều chỉnh việc tổ chức thực hiện cho các chương trình/ dự án được phân công dựa trên những kinh nghiệm rút ra từ các chương trình/ dự án đã thực hiện.

* Trình độ: - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Nhân sự, các ngành xã hội. * Kiến thức: - Kiến thức chung về các nghiệp vụ Nhân Sự. - Luật lao động hiện hành. * Kinh nghiệm: Kinh nghiệm quản lý: - Kinh nghiệm chuyên môn: 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính hoặc nhân sự. * Kỹ năng: - Hiểu & theo dõi được tiến độ dự án. - Giải quyết vấn đề. - Chú ý/ cẩn thận đến chi tiết. - Giao tiếp & trình bày ý tưởng thuyết phục. - Phiên dịch tài liệu Anh – Việt, Việt - Anh. * Các yêu cầu khác: - Khả năng làm việc dưới áp lực cao.