Công Ty TNHH Mass Recruitment

Địa điểm: 730/126 Lê Đức Thọ, Phường 15, Quận Gò Vấp, Hồ Chí Minh

Qui mô công ty: 500 người Loại hình hoạt động: Trách nhiệm hữu hạn

Hiện tại, đơn vị không có tuyển dụng nào, hoặc tuyển dụng đã hết hạn, vui lòng quay lại sau, cảm ơn.

Giới thiệu về công ty

- MASS RECRUITMENT: Nhận thức rằng quá trình tuyển dụng là khâu quan trọng và tác động trực tiếp đến chiến lược kinh doanh của Doanh nghiệp, Công ty TNHH Mass Recruitment được thành lập vào cuối năm 20XX, tiền thân là Công Ty TNHH 4S Việt Nam với sứ mệnh Hỗ trợ, Đồng hành trong suốt quá trình phát triển của doanh nghiệp trên cả nước.

- Mass Recruitment (MR) là một start-up chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng số lượng lớn (Massive Hiring) nhằm giúp cho quá trình tìm kiếm ứng viên của các Doanh nghiệp đối tác được diễn ra nhanh nhất và đạt hiệu quả tốt nhất.

- Bên cạnh đó, việc sở hữu đội ngũ quản lý dày dặn kinh nghiệm cùng đội ngũ nhân viên năng động, sáng tạo, có chuyên môn cao trên khắp cả nước, Mass Recruitment luôn luôn sẫn sàng hỗ trợ để đem lại trải nghiệm dịch vụ tốt nhất cho doanh nghiệp và các ứng viên.

* Tầm nhìn: Top 5 công ty cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn cho doanh nghiệp trên cả nước.

* Sứ mệnh: Trở thành “ĐỒNG ĐỘI” với các doanh nghiệp với dịch vụ nhân sự trọn gói “NHANH - SỐ LƯỢNG - CHẤT LƯỢNG”.

* Trở thành “BẠN ĐỒNG HÀNH” với các ứng viên để họ có những công việc “AN TOÀN - PHÙ HỢP”.

* Giá trị cốt lõi: Sáng tạo: Yếu tố tạo nên sự khác biệt.

* Cống hiến: Yếu tố tạo nên sự gắn kết.

* Thích nghi: Yếu tố tạo nên sự phát triển.

* Dịch vụ cung cấp: MR cung cấp 2 dịch vụ chính bao gồm: Dịch vụ tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu (nhân sự khối Mass và nhân sự có chuyên môn) và dịch vụ cho thuê ngoài nhân sự (Outsourcing và Staffing).

- Chúng tôi cam kết: Có ứng viên sau 3 ngày nhận yêu cầu từ Khách hàng.

- Có ứng viên đi làm ngay sau 1 tuần.

- Chất lượng ứng viên đầu vào theo yêu cầu.

- Bảo hành từ 1 - 30 ngày, thay thế ứng viên hoàn toàn miễn phí.

- MR thực hiện toàn bộ quy trình (chọn lọc, tìm kiếm, phỏng vấn sơ bộ,...) và đối tác chỉ cần tiếp nhận và đưa ra quyết định cuối cùng để phỏng vấn và đào tạo ứng viên.