- Tham mưu xây dựng điều hành kế hoạch công tác nhân sự, quản lý hành chính, tổ chức, pháp lý, quản trị nội bộ của Nhà trường. - Xây dựng chế độ chính sách, quy chế tổ chức hoạt động, quy chế tài chính của Nhà trường. - Hỗ trợ điều hành hoạt động của Nhà trường. - Đánh giá kết quả lao động, thi đua khen thưởng cho cán bộ nhân viên. - Tham mưu hoạch định đội ngũ CB-GV-NV cho Nhà trường. - Tham mưu công tác tuyển dụng CB-GV theo nhu cầu của các phòng/ban/khoa. - Chủ trì tham mưu xây dựng chế độ chính sách cho CB-GV-NV. - Điều hành và xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động. - Theo dõi, kiểm tra chỉ đạo thực hiện công tác chế độ BHXH, BHYT cho CB-GV-NV. - Điều hành quản lý, theo dõi thời gian làm việc của CB-GV-NV. - Lập kế hoạch, tổ chức các khóa đào tạo, bồi dưỡng cho CB-GV Nhà trường. - Chủ trì xây dựng các tiêu chí và tổ chức thực hiện việc đánh giá thành tích của CB-GV-NV. - Tổ chức, thực hiện soát xét các công việc liên quan đến pháp lý. - Điều hành và tổ chức soát xét thực hiện công tác Hành chính, kế hoạch, hội họp toàn trường. - Điều hành, soát xét và tổ chức soạn thảo các loại văn bản của Nhà trường theo yêu cầu của Lãnh đạo. - Chỉ đạo, điều hành công tác biên dịch, lưu trữ hồ sơ công văn. - Điều hành công tác quản trị nội bộ, phục vụ, đón tiếp khách. - Chủ trì điều hành triển khai thực hiện công tác tổ chức sự kiện của Nhà trường. - Điều hành công tác bảo vệ tài sản, an ninh trật tự trong Nhà trường. - Tham mưu hoạch định đầu tư cơ sở vật chất của Nhà trường. - Theo dõi soát xét hoạt động mua sắm đầu tư cơ sở vật chất trang thiết bị của Nhà trường. - Điều hành hoạt động quản lý, bảo trì bảo dưỡng cơ sở vật chất.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật và các ngành liên quan. - Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. - Khả năng cung cấp việc đào tạo phát triển, bao gồm cả các cuộc hội thảo xây dựng nhóm và huấn luyện. - Thể hiện phân tích, tỉ mỉ và chính xác trong công việc. - Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.