- Xác định nhu cầu đào tạo & xây dựng kế hoạch đào tạo cho toàn Công ty. - Biên soạn tài liệu, triển khai các công tác đào tạo nội bộ. - Tìm kiếm, xây dựng và tổ chức các khóa đào tạo bên ngoài. - Giám sát việc triển khai các khóa đào tạo, đánh giá chất lượng khóa các đào tạo nội bộ và bên ngoài. - Điều phối và tham gia giảng dạy theo các phân nhiệm phụ trách. - Điều phối và trực tiếp xây dựng hệ thống bài kiểm tra, đánh giá chất lượng đào tạo. - Phối hợp với phòng HCNS để triển khai các chương trình đào tạo phục vụ công tác phát triển nhân sự nguồn. - Đánh giá chất lượng & báo cáo kết quả sau khi kết thúc đào tạo.

- Tốt nghiệp Đại học ngành Quản lý nhà hàng, khách sạn/Giáo dục hoặc các ngành liên quan. - Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. - Khả năng tổng hợp các yêu cầu đào tạo và xây dựng giáo trình đào tạo. - Kỹ năng sư phạm về đào tạo, huấn luyện, xây dựng bài giảng và kỹ năng đứng lớp tốt. - Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục cao, đào tạo có sức lôi cuốn, thu hút người nghe, có kỹ năng quản lý công việc và làm việc nhóm hiệu quả. - Tiếng Anh giao tiếp tốt. - Sử dụng thành thạo ứng dụng MS Windows (Word, Excel, Powerpoint...).