- Tư vấn pháp luật cho Ban Lãnh đạo và các Phòng/Bộ phận trong Công ty. - Am hiểu toàn bộ những văn bản pháp luật hiện hành trong nước có liên quan đến hoạt động đưa người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. - Am hiểu các quy định pháp luật về người lao động nước ngoài của nước tiếp nhận lao động. Tham mưu cho Ban Giám đốc những quy định luật pháp của nước tiếp nhận lao động. - Am hiểu các quy định của tổ chức lao động quốc tế (ILO) liên quan đến di cư lao động quốc tế. - Tham mưu cho Ban Giám đốc các vấn đề pháp lý liên quan tới các giao dịch hợp đồng mà Công ty ký kết với đối tác, người lao động. - Tham mưu, hỗ trợ Ban giám đốc và các bộ phận chuyên môn trong việc giải quyết các tranh chấp, bảo đảm quyền lợi hợp pháp chính đáng cho Công ty và người lao động của Công ty đi làm việc ở nước ngoài. - Chịu trách nhiệm toàn bộ hồ sơ pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. - Quản lý, phụ trách bộ phận hồ sơ, chịu trách nhiệm xây dựng bộ hồ sơ pháp lý liên quan đến Thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản bao gồm hồ sơ nội và hồ sơ ngoại. - Chịu trách nhiệm làm thủ tục thanh lý hợp đồng cho TTS về nước. - Hỗ trợ các bô phận nghiệp vụ trong việc giải quyết lao động về nước theo đúng luật. - Tư vấn, giáo dục nâng cao ý thức pháp luật cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài trong quá trình giáo dục định hướng tại Công ty. - Thực hiện các công việc khác của Lãnh đạo Phòng hoặc của Ban Lãnh đạo giao.

- Tốt nghiệp Đại học thuộc một trong những ngành luật, kinh tế, quản trị kinh doanh, ngoại ngữ, Ngoại Thương ... - Thành thạo tiếng Anh hoặc Nhật (nghe, nói, đọc, viết). - Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về phát triển thị trường xuất khẩu lao động sang Nhật Bản hoặc đã từng đi du học tại Nhật Bản. - Khả năng thuyết phục, thuyết trình tốt. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, ưu tiên có kỹ năng quản lý thời gian. - Sáng tạo, có kỹ năng giải quyết vấn đề. - Sẵn sàng đi công tác nước ngoài. - Thành thạo tin học văn phòng. - Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật.