* Xây dựng và triển khai các hoạt động kinh doanh tại chi nhánh:

- Xây dựng kế hoạch doanh thu theo chỉ tiêu năm, quý, tháng được giao từ tổng công ty.

- Triển khai và kiểm soát hoạt động bán hàng tại chi nhánh.

- Đề xuất các phương án bán hàng để tăng hiệu quả chi nhánh.

- Quản lý hàng hóa, thiết bị, vật phẩm trưng bày tại cửa hàng đúng tồn kho sổ sách và chất lượng như hiện trạng tiếp nhận.

- Quản lý thu tiền hàng và trực tiếp thực hiện nộp tiền bán hàng về công ty.

- Quản lý chi phí chi nhánh (điện, nước, thuê bốc xếp, vận chuyển...) theo định biên của tổng công ty.

- Giải quyết khiếu nại khách hàng hoặc các phát hỗ trợ bán hàng.

* Phát triển khách hàng trong khu vực:

- Thực hiện chào hàng và xây dựng mối quan hệ khách hàng đến khách hàng tiềm năng bao gồm cả bán lẻ và đại lý trong khu vực.

- Triển khai chương trình khuyến mãi trong kỳ.

* Quản lý nhân sự trực thuộc chi nhánh:

- Giao việc và kiểm soát công việc của nhân viên.

- Đào tạo cho nhân viên mới khi thử việc về các quy định bán hàng, về sản phẩm. Đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng nhân viên.

- Thực hiện đánh giá công việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật.

* Quản lý hoạt động xuất nhập kho trực thuộc chi nhánh:

- Ngoài kho hàng trực thuộc cửa hàng, chi nhánh chịu trách nhiệm quản lý kho tổng công ty.

- Giám đốc chi nhánh chịu trách nhiệm quản lý hàng hóa, thiết bị của kho chi nhánh và kho tổng công ty.

- Nam, từ 30 tuổi trở lên.

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng ngành thương mại hoặc kỹ thuật.

- Kinh nghiệm ít nhất 03 năm ở vị trí quản lý cửa hàng, hoặc giám sát bán hàng thuộc ngành kinh doanh sản phẩm công nghiệp.

- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích, lập kế hoạch, tổ chức, quản lý, kỹ năng trình bày và đàm phán, giải quyết vấn đề, giao tiếp hiệu quả.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng: Word, excel, power point.

- Chính trực, nhiệt tình, ham học hỏi có kỹ năng xây dựng mối quan hệ và có trách nhiệm trong công việc.