- Thực hiện tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu.

- Thực hiện đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, phỏng vấn.

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận ứng viên, lưu trữ hồ sơ.

- Cập nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.

- Cập nhật tình trạng tuyển dụng lên các hệ thống quản trị.

- Xây dựng thương hiệu truyền thông tuyển dụng.

- Thực hiện các báo cáo công việc liên quan.

- Đề xuất các giải pháp tối ưu tuyển dụng nâng cao chất lượng.

- Triển khai xây dựng, cải tiến các giải pháp tối ưu tuyển dụng cho khối kinh doanh.

- Cử nhân quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, luật, các ngành nghề khác có liên quan.

- Có laptop cá nhân.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, phân tích và giải quyết vấn đề tốt.

- Kỹ năng làm việc nhóm, tổ chức sắp xếp công việc hợp lý, khoa học.

- Kỹ năng quản lý rõ ràng, hệ thống và logic.

- Kỹ năng quản lý công việc.

- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu.

- Kỹ năng ra quyết định.