Trưởng phòng hành chính nhân sự
Công Ty Xây Dựng Lê Thy
Thông tin tuyển dụng
Mô tả về công việc
* Xây dựng chiến lược và hệ thống nhân sự:
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
- Xây dựng, rà soát và cải tiến cơ cấu tổ chức, sơ đồ tổ chức và định biên nhân sự.
- Xây dựng hệ thống quy chế, quy trình, nội quy lao động và các chính sách nhân sự.
* Công tác tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân lực văn phòng và công trường.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và nguồn ứng viên tiềm năng.
* Quản lý tiền lương, phúc lợi và C&B:
- Xây dựng và kiểm soát hệ thống lương, thưởng, phụ cấp.
- Kiểm tra, phê duyệt bảng lương hàng tháng.
- Quản lý các chế độ: Bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, công đoàn.
- Đề xuất chính sách phúc lợi nhằm giữ chân người lao động.
* Quan hệ lao động và pháp lý lao động:
- Quản lý việc ký kết, gia hạn, chấm dứt hợp đồng lao động.
- Giải quyết các vấn đề kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Chủ trì làm việc với các cơ quan nhà nước các vấn đề liên quan pháp luật lao động.
- Đảm bảo công ty tuân thủ quy định pháp luật liên quan.
* Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực:
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Đào tạo thư ký công trường.
* Đánh giá hiệu quả công việc:
- Xây dựng hệ thống KPI, mô tả công việc cho các phòng ban.
- Đề xuất cơ chế lương thưởng gắn với hiệu quả công việc.
* Quản lý hành chính:
- Quản lý công tác hành chính văn phòng, kiểm soát chi phí hành chính.
- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
* Quản lý nhân sự tại công trường:
- Phối hợp với ban điều hành dự án trong việc bố trí và điều động nhân sự.
- Kiểm soát hồ sơ lao động tại các công trường.
- Kiểm tra việc tuân thủ nội quy lao động, thời giờ làm việc.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự tại dự án.
Yêu cầu công việc
- Nam, từ 35 tuổi trở lên.
- Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân lực, luật, kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực: Xây dựng, thi công nền móng, hạ tầng.
- Am hiểu bộ luật lao động, luật BHXH, thuế thu nhập cá nhân.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan BHXH, thuế, thanh tra lao động.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ, hoạch định và tổ chức công việc.
- Đàm phán và giải quyết xung đột.
Thông tin khác
Giới thiệu về công ty
Công Ty Xây Dựng Lê Thy
20 Đường 37 - KĐT Vạn Phúc, Phường Hiệp Bình, Hồ Chí Minh
Người liên hệ: Nộp hồ sơ trực tiếp
- Năm 2007, Công Ty TNHH Lê Thy được thành lập, trong giai đoạn này công ty tập trung phát triển mạnh lĩnh vực ép cọc bê tông và sản xuất cọc bê tông. Năng lực thi công từng bước được khẳng định thông qua nhiều dự án dân dụng và công nghiệp. Đây là thời kỳ đặt nền móng quan trọng cho định hướng phát triển chuyên sâu về nền móng và kết cấu hạ tầng.
- Công Ty TNHH Xây Dựng Lê Thy chính thức được thành lập, đánh dấu bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược phát triển. Doanh nghiệp tập trung mạnh vào thi công ép cừ Larsen bằng robot, hệ giằng chống shoring king post cho các công trình hầm - ngầm. Song song đó, công ty đẩy mạnh đầu tư thiết bị máy móc hiện đại như cẩu chuyên dụng và robot ép cừ, nâng cao năng lực thi công và độ chính xác kỹ thuật.
- Giai đoạn này ghi nhận sự đầu tư mạnh mẽ vào hệ thống máy móc chuyên dụng phục vụ thi công nền móng. Công ty bổ sung các thiết bị hiện đại như robot ép cọc tự hành, máy khoan cọc, máy khoan đá. Việc làm chủ công nghệ và thiết bị giúp Lê Thy đáp ứng tốt hơn các dự án có yêu cầu kỹ thuật cao và điều kiện thi công phức tạp.