Chức danh/Vị trí: Quản lý nhân sự

Chia sẽ:
avatar

Đào Ngọc Minh

Ngày sinh: 13-01-1990

Giới tính: Nam - Đã kết hôn

Quốc gia: Viet Nam

Điện thoại: 0946649858

Địa chỉ: Cổ Nhuế, Bắc Từ Liêm, Hà Nội

Email: geo.minhngoc@gmail.com

Thông tin nghề nghiệp
9 năm
Quản lý
Đại học
English - Trung cấp
Quản lý
Nhân sự / Lương / BHXH
Thỏa thuận
Hà Nội
Nhân viên chính thức
03/08/2021
Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn sử dụng kinh nghiệm bản thân để giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển bền vững trong việc quản trị nhân sự, chuyên nghiệp hóa các quy trình làm việc.

- Có cơ hội thăng tiến cao, thành công trong công việc.

- Trong 05 năm tới trở thành chuyên gia trong lĩnh vực quản trị nhân sự.

Kinh nghiệm làm việc

Công ty đã từng làm việc

Công Ty Cổ Phần Bánh Mứt Kẹo Bảo Minh

* Nhân viên hành chính - nhân sự

- Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý toàn công ty: Lưu trữ, theo dõi, xin gia hạn, cấp mới.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, cấp phát VPP-CCDC.
- Tham gia xây dựng hệ thống ISO, 5S.
- Quản lý, thanh toán các chi phí văn phòng.
- Thực hiện các nghiệp vụ kê khai, thanh toán BHXH, BHYT, BHTN.
- Chấm công, tính lương cho khối sản xuất.
- Quản lý các tài khoản tuyển dụng, thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của doanh nghiệp: Sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự thử việc, theo dõi quá trình nhân sự làm việc tới khi chính thức.
- Soạn thảo các công văn, quyết định, hợp đồng lao động.
- Tổ chức các chương trình nội bộ, tiệc tất niên, thành lập công ty.
- Quản trị các tài nguyên online: Fanpage, website, tên miền...

Công Ty TNHH Giải Pháp Công Nghệ Techsol

* Phó phòng hành chính - nhân sự

- Quản lý, điều hành chung công tác của phòng hành chính nhân sự: Tuyển dụng, C&B, văn thư lưu trữ, quản lý chi phí vận hành.
- Kiểm soát dữ liệu ngày công và trực tiếp tính lương cán bộ nhân viên công ty.
- Tham mưu ban giám đốc về các chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
- Xây dựng hệ thống quy trình, quy định làm việc phù hợp với các phòng ban/ bộ phận.
- Trực tiếp công tác tuyển dụng, đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng mềm cho nhân sự công ty.
- Trình ban giám đốc kế hoạch về định biên nhân sự, kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng - đào tạo phù hợp với tình hình hoạt động.
- Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến ngành nghề hoạt động.

SCI Group

* Chuyên viên nhân sự

- Nhận đề xuất và chỉ tiêu theo định biên nhân sự để thực hiện việc tuyển dụng, tìm kiếm và sàng lọc ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và chọn lựa nhân sự phù hợp.
- Kiểm soát dữ liệu chấm công vân tay, xử lý thông tin.
- Kiểm soát thông tin lương, chế độ, phụ cấp đầu vào của người lao động, cập nhật khi có thay đổi.
- Tính lương, thưởng, lương KPI hàng tháng, giải đáp các thắc mắc về lương/ chế độ.
- Theo dõi, đề xuất điều chỉnh lương/ nâng lương định kỳ.
- Soạn thảo hợp đồng lao động, tái ký hợp đồng lao động hết hạn, lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân sự.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, đánh giá sau thử việc, tiếp nhận chính thức.
- Quản lý hồ sơ bảo hiểm xã hội, thực hiện các nghiệp vụ cần thiết.
- Mua sắm, cấp phát VPP, CCDC theo đề xuất của các bộ phận.
- Thực hiện soạn thảo, đăng ký sở Lao Động Thương Binh Xã Hội nội quy lao động, thỏa ước tập, thang bảng lương.
- Soạn thảo các công văn, giấy tờ hành chính, quyết định nhân sự.

HAMO Group

* Trưởng bộ phận nhân sự

- Quản lý toàn bộ các công tác về nhân sự của công ty, phân bổ nhiệm vụ cho nhân viên và đánh giá, đo lường hiệu quả.
- Thực hiện, quản lý công tác tuyển dụng nhân sự: Nhận chỉ tiêu từ các bộ phận, phân bổ và thúc đẩy việc tuyển dụng, lập kế hoạch và các chương trình tuyển dụng.
- Tham gia xây dựng kênh, truyền thông thương hiệu phục vụ tuyển dụng.
- Đào tạo hội nhập, phổ biến quy định doanh nghiệp.
- Tổ chức kết nối với các chuyên gia để thực hiện đào tạo chuyên môn/ kỹ năng cho các cấp quản lý trong doanh nghiệp.
- Tham gia xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, khung năng lực và lộ trình thăng tiến cho các vị trí lao động.
- Thực hiện, quản lý toàn bộ các công việc liên quan đến quan hệ lao động (chế độ, tiền lương, phúc lợi, bảo hiểm xã hội, thanh lý, xử lý kỷ luật...).
- Nghiên cứu, cập nhật, tham mưu các vấn đề liên quan đến luật lao động, luật thuế, luật công đoàn và các quy định pháp lý liên quan đến sử dụng lao động trong doanh nghiệp.
- Tham mưu xây dựng hệ thống mô tả công việc, hệ thống quy trình nội bộ, quy định, quy chế trong doanh nghiệp.
- Tham mưu trong việc kiện toàn hệ thống hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.
- Kiểm tra, theo dõi, phân công công việc của nhân viên, đánh giá hiệu quả, xét thưởng hàng tháng.
- Quản lý mảng tài chính công đoàn.

Kỹ năng chuyên môn
Thành tích nổi bật

- Nhân sự xuất sắc cấp tập đoàn năm 2019.

...

WORKBANK.VN - Ngân hàng việc làm trực tuyến hàng đầu Việt Nam, luôn cập nhật thông tin việc làm mới nhất trên toàn quốc, được thành lập năm 2008.

Giới thiệu
Thỏa thuận sử dụng
Quy chế hoạt động
Chính sách bảo mật thông tin
Cơ chế giải quyết tranh chấp

Liên hệ

Phone:
028.6264.9264 / 028.54052.777
Mobile:
0913.49.71.71 - 0974.906.609
Email:
support@workbank.vn
Địa chỉ:
Xem bản đồ
Hợp tác đầu tư:
0983.852.025

Copyright © by WORKBANK.VN. All right reserved. Giấy tiếp nhận: 246/PTTH&TTĐT của Cục PTTH-TTĐT cấp ngày 7/11/2008.

Công Ty Cổ Phần Truyền Thông Phan Quang - GPKD: 0303685627 - Do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP.HCM - Cấp ngày: 10/03/2005

Trụ sở: 343/42 Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10, TP. HCM - Điện thoại: 028.6264.9264 - 028.54052.777