Phạm Ngọc Ánh

- Tôi mong muốn được phát triển trong ngành nhân sự đặc biệt trong lĩnh vực tuyển dụng, trong những năm tới tôi mong muốn hoàn thiện kỹ năng học hỏi thêm kinh nghiệm tuyển dụng phát triển bản thân.

* Tháng 07/2018 - 06/2019: The Pi Tân Phát - Nhân viên nhân sự.

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng các vị trí: IT, design, support IT, kế toán.

- Thực hiện chấm công, chấm KPI.

- Làm việc với nhân sự.

- Thực hiện các công việc hành chính (soạn thảo văn bản, quản lý văn phòng phẩm - đồng phục, liên hệ dịch vụ...).

* Tháng 07/2019 - 04/2020: Công Ty Du Lịch Vịnh Thiên Đường (ALMA) - HR Specialist.

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng các vị trí (telelmarketing, sale thị trường, QA, HR).

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo số lượng tuyển dụng được yêu cầu đáp nhân sự cho sàn call center (tuyển mass 60-100 nhân viên/ tháng).

- Tạo nguồn ứng viên, phát triển kênh tuyển dụng từ các nguồn: Facebook, facebook ads, zalo, timviecnhanh...

- Xây dựng kịch bản tuyển dụng: Content, branding, phỏng vấn, kết nối nhân viên, liên hệ với ứng viên.

- Telesale ứng viên, phỏng vấn sơ bộ ứng viên từ các nguồn tuyển dụng.

- Phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phỏng vấn nghỉ việc.

- Xây dựng KPI ngày, tuần, tháng, kế hoạch giảm turn over.

- Thông báo kết quả sau phỏng vấn, dự báo tỷ lệ nhận việc.

- Hỗ trợ công việc tiếp đón ứng viên nhận việc, hướng dẫn hội nhập, nội quy, chính sách của công ty.

- Hỗ trợ hồ sơ check in và check out của nhân viên.

- Làm việc với các Agency (tiếp nhận danh sách ứng viên phỏng vấn, kiểm tra thông tin, trả kết quả phỏng vấn và nhận việc hàng ngày, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan).

- Báo cáo kế hoạch và kết quả tuyển dụng ngày, tuần, tháng.

- Thành tích đạt được: Luôn hoàn thành xuất sắc công việc và đạt KPI hàng tháng.