Nguyễn Cao Nguyên

- Thăng tiến trong sự nghiệp.

- Được sự tín nhiệm và yêu mến của cấp trên và đồng nghiệp.

- Nâng cao kiến thức nghề nghiệp hơn nữa.

* Công Ty TNHH MTV Làng Du Lịch Phan Thiết: Victoria Phan Thiet Beach Resort & Spa.

- Tháng 10/2008 - 10/2009: Trợ lý trưởng bộ phận spa.

- Trưởng bộ phận: Ms Rhea Lo.

- Victoria Beach Resort & Spa là chuỗi resort nổi tiếng từ Bắc tới Nam.

* Công việc chủ yếu:

- Trợ giúp trưởng bộ phận các công việc về văn thư (dịch tài liệu và photocopy).

- Kiểm tra booking của khách.

- Chuẩn bị các tài liệu, hồ sơ cho trưởng bộ phận khi có các cuộc họp bộ phận.

- Báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng (daily report) cho trưởng bộ phận và nộp doanh thu cho kế toán trưởng.

- Chấm công, báo cơm cho nhân viên trong bộ phận.

* Lý do thôi việc: Đi học thêm.

* VPTU Khách Sạn Đồi Dương.

- Địa chỉ: 63 Lê Lợi, TP. Phan Thiết, Tỉnh Bình Thuận.

- Tháng 10/2009 - 12/2011: Thư ký bộ phận nhà hàng.

* Công việc chủ yếu:

- Kiểm tra booking của khách đoàn.

- Chuẩn bị các hồ sơ có liên quan cho các cuộc họp của bộ phận.

- Báo cáo kết quả doanh thu của bộ phận trong ngày, tổng hợp, báo cáo nộp cho phòng kế toán.

- Tiếp nhận comment, complain của khách hàng và giải quyết những vấn đề khách phàn nàn.

- Chấm công, báo cơm nhân viên trong bộ phận.

* Lý do thôi việc: Đi học.

* Công Ty Cổ Phần Vận Tải Tốc Hành Mai Linh - Mai Linh Express Chi Nhánh Bình Thuận.

- Tháng 2/2012 - 12/2012: Thư ký phòng kinh doanh.

* Công việc chủ yếu:

- Kiểm tra booking của khách hàng ngày.

- Điều hành tour tuyến,xe và tài xế từ Bình Thuận đi liên tỉnh, báo cáo khi xe hoặc tài xế xảy ra sự cố...

- Báo cáo doanh thu hàng ngày, hàng tuần và hàng tháng cho trưởng bộ phận và phòng kế toán.

- Lập kế hoạch chiêu thị khách hàng, các chương trình mà công ty đã đưa ra.

- Chuẩn bị các cuộc họp tháng của phòng kinh doanh.

* Lý do thôi việc: Lập gia đình.

* Công Ty TNHH Dae Kwang Apparel Việt Nam (Công Ty May Hàn Quốc).

- Địa chỉ: Số 1 - KCN Bình Đường, Dĩ An, Bình Dương.

- Tháng 11/2013 - cuối 2014: Nhân sự kiêm compliance (tuân thủ khách hàng).

* Công việc chủ yếu:

- Cập nhật các chính sách, nội quy, quy định mới như: Luật lao động, các chính sách về môi trường, an toàn lao động, an ninh C-TPAT, lương...

- Huấn luyện về phòng cháy chữa cháy, an toàn lao động - bảo hộ lao động, chính sách an ninh (C-TPAD) - công nghệ thông tin, nguyên tắc cư xử, huấn luyện kiến thức vệ sinh môi trường thực phẩm cho công nhân, huấn luyện sơ cấp cứu... cho tất cả công nhân hằng năm.

- Tham gia các lớp huấn luyện, đào tạo của các nhà đánh giá chuyên nghiệp như: Better work, intertek, bureau, veritas, LV, UL...

- Chuẩn bị tất cả hồ sơ có liên quan đến nhà máy khi khách hàng tiến hành đánh giá nhà máy.

- Làm báo cáo CAP khắc phục sau khi khách hàng đánh giá.

- Quan tâm đến tình trạng của công nhân trong nhà máy về các vấn đề như bữa ăn, nghỉ ngơi, nhà vệ sinh... để đóng góp với ban lãnh đạo.

- Quan tâm tất cả các vấn đề thuộc về trách nhiệm xã hội.

- Quản lý nhân viên của bếp ăn tập thể.

- Hỗ trợ làm bảo hiểm, chấm công, tính sản lượng công nhân.

- Cập nhật những văn bản mới về luật lao động, file hồ sơ, chứng từ có liên quan.

- Đi audit với sếp, kiểm tra nhà xưởng của khách hàng.

- Làm báo cáo và đưa ra kế hoạch khắc phục.

- Dịch các tài liệu từ tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại, làm các thông báo trong công ty khi sếp yêu cầu.

* Lý do thôi việc: Bận việc riêng.

* Công Ty TNHH Sinwah Apparel Việt Nam (Công Ty May Malaysia).

- Địa chỉ: Số 46 Đại Lộ Độc Lập, Thuận An, Bình Dương.

- Cuối năm 2014 - 2015: HR kiêm compliance.

* Công việc chủ yếu:

​- Nhận thông tin tuyển dụng từ các phòng ban, chịu trách nhiệm tuyển dụng.

- Báo cáo tình hình tuyển dụng trong ngày lên cấp trên.

- Làm hợp đồng lao động, làm thẻ từ, thẻ ATM, phát đồng phục cho công nhân.

- Cập nhật những văn bản mới về luật lao động, file hồ sơ, chứng từ có liên quan.

- Làm bảo hiểm tai nạn lao động.

- Phụ trách mảng compliance.

- Chịu trách nhiệm về các công việc liên quan đến môi trường, vệ sinh nhà máy.

- Đi audit với sếp, kiểm tra nhà xưởng của khách hàng.

- Làm báo cáo và đưa ra kế hoạch khắc phục.

- Dịch các tài liệu từ tiếng Anh sang tiếng Việt và ngược lại.

- Hỗ trợ chấm công, tính lương, bảo hiểm, tính sản lượng.

* Lý do thôi việc: Nghỉ thai sản, trông con nhỏ.

* Công Ty TNHH SX TM DV Lan Hạnh (Công Ty May Mặc).

- Địa chỉ: KP. Tân Long, Tân Đông Hiệp, Dĩ An, Bình Dương.

- Đầu năm 2016: HR kiêm compliance.

* Công việc chủ yếu:

- Phụ trách mảng compliance.

- Theo dõi và thực hiện tiến trình ISO 9001:2008.

- Tuyển dụng, làm hợp đồng lao động.

- Hỗ trợ chấm công, tính lương.

- Mua văn phòng phẩm.

- Cấp phát dụng cụ, bảo hộ lao động cho công nhân.

- Phụ trách an toàn vệ sinh lao động.

- Audit nhà thầu phụ.

* Hiện tại đang làm nhưng muốn tìm kiếm công việc với mức lương tốt hơn.

* Công Ty TNHH Kwantat Việt Nam (Công Ty In Ấn, In Lụa).

- Địa chỉ: KP. Bình Thuận 2, Thuận Giao, Thuận An, Bình Dương.

- Tháng 6/2016 - 7/2017: Nhân sự tổng hợp kiêm HSE.

* Công việc chủ yếu:

- Chấm công, lương.

- Làm hợp đồng lao động.

- Tuyển dụng.

- Bảo hiểm xã hội.

- Chịu trách nhiệm về nhân sự kiêm mảng HSE (chịu trách nhiệm tất cả về sức khỏe - an toàn - môi trường).

- Phụ trách an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo hộ lao động, CTPAT.

- Audit nhà thầu phụ.

- Mua văn phòng phẩm.

- Cấp phát dụng cụ, bảo hộ lao động cho công nhân.

* Công ty quá xa (25km) lại không có xe đưa đón nên muốn tìm kiếm công việc gần nhà hơn.

* Công Ty TNHH Phụ Liệu May Mặc Vietai (công ty chuyên in nhãn, thẻ bài xuất khẩu).

- Địa chỉ: Lô M7-M9-M11, Đường A, KCN Cát Lái, P. Thạnh Mỹ Lợi, Q.2, TP.HCM.

- Từ tháng 8/2017 - hiện tại: Chuyên viên nhân sự (HR senior).

* Công việc chủ yếu:

- Chấm công, lương.

- Làm hợp đồng lao động.

- Tuyển dụng.

- Bảo hiểm xã hội.

- Chịu trách nhiệm về nhân sự kiêm mảng compliance đánh giá nhà máy.

- Phụ trách an toàn vệ sinh lao động, phòng cháy chữa cháy, bảo hộ lao động, CTPAT.

- Tiếp các đoàn kiểm tra của cơ quan nhà nước và khách hàng đánh giá nhà máy.

* Hiện tại đang làm việc nhưng bản thân xét thấy môi trường công ty không phù hợp với chuyên môn và nghiệp vụ được đào tạo, do đó mong muốn tìm công ty mới phù hợp hơn.